全国免费服务热线：
13030876983

行业动态

当前位置：新闻中心

员工培训如何变得被动和主动？

在培训过程中，公司应询问受训人员和咨询公司什么工作要求，以确保培训旨在努力提高员工的工作热情和面对挑战的信心。员工愿意在工作中证明自己的价值标准。我想把工作做好。不论任何内容，例如生产，销售，团队建设
2019-11-05

员工习惯管理

有句老话：习惯就像绳子。每天我们在其中编织线，它会变得越来越牢固，直到它不会断裂，我们将牢牢地抓住它。可以说，我们每个人的大多数行为都是一种习惯。不良习惯是每个人行动的障碍。它侵蚀了我们的意志力，使我
2019-11-04

企业中高级管理人员培训设计步骤

1.确定人才培训目标不同的公司有不同的人才培训目标，这些目标源于每个公司的不同战略目标。因此，在培养人才之前，中高层领导必须首先确定清远人才培养的目标是什么。这个目标首先与公司的战略目标联系在一起。否则，
2019-10-31

说还是不？不要做职场“大嘴巴”

在生活中，有些人天生就是张大嘴巴，不喜欢保守秘密。一旦有东西，他们会感到不舒服。但是，这种心理对于家庭来说不是问题。如果您不在工作场所，则将无法合上嘴巴。在工作场所不应该说些什么？一些心理学家认为，保
2019-10-29

于世伟：高管的九大特征-铁赢管理咨询公司员工培训

执行是各级组织将其战略付诸实践的能力，反映了战略计划和目标的实施程度。如何选择有执行力的人？如果一家公司想要拥有良好的执行力，则需要寻找一个具有执行力的人。如何找到有执行力的人？作者参考了许多书籍，研
2019-10-27

营销工作的三个层次

在实际的营销实践中，日常工作通常从三个层次开始：首先，由于各种原因，中心城市批发水平的分布主要被认为是经销商，是客户水平，在二线城市，有时无法建立分销业务，但也成立了分销商或核心批发商，实际上也是在地
2019-10-26

热线电话：13030876983
联系人：陈经理

邮箱直达：hiconsult@huidongconsulting.com
联系人： 慧洞
公司分站
厦门销售培训公司厦门营销培训服务鄂州人力资源规划襄樊职业咨询宜昌中高层管理能力提升十堰职业规划黄石微咨询武汉生涯规划河南企业运营驻马店人力资源周口企业战略规划信阳营销培训商丘高考志愿填报南阳职业发展三门峡绩效管理漯河人力资源规划许昌企业管理咨询濮阳中高层管理能力提升焦作人才培养新乡项目管理培训鹤壁生涯规划